6月25日下午，中冠咨詢?cè)谥泄诖髮W(xué)堂召開“合伙人會(huì)議暨司情通報(bào)會(huì)”，會(huì)議由公司總經(jīng)理聶偉軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、享受干股分紅的核心技術(shù)骨干等共計(jì)七十余人參加。

      會(huì)上，聶所通報(bào)了2020年度實(shí)際可供分配利潤總額以及2021年上半年公司經(jīng)營情況；重點(diǎn)是向與會(huì)人員介紹了公司下一步即將推行的“分級(jí)合伙人制度”的展望和探索。聶所提出：合伙人制度核心理念是：共創(chuàng)、共享、共擔(dān)；合伙人的思維是：是否有利于公司發(fā)展、以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)、以結(jié)果為導(dǎo)向、將自身定位于“服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人士”；合伙人的標(biāo)準(zhǔn)是：政治過硬、專業(yè)過硬、業(yè)績(jī)出色、作風(fēng)過硬、群眾基礎(chǔ)過硬、有發(fā)展?jié)摿Φ膴^斗者&先鋒隊(duì)。希望通過推行“分級(jí)合伙人制度”，不斷激發(fā)員工的工作熱情，達(dá)成公司與員工的雙贏局面。

      會(huì)議最后，聶所根據(jù)當(dāng)下形勢(shì)、就全體合伙人未來的努力方向提出了工作要求與建議。